Project Description

Une entreprise avec de la vie

“C’est notre engagement, donner une vie à Tesicnor, pour obtenir une entreprise adaptée aux nouveaux temps, qui repose sur la dignité des personnes, qui s´appuie sur la valeur du travail qui offre à la société des services et des produits bons et nécessaires que l’on active en permanence au moyen de l’innovation, en essayant de créer un monde meilleur.”
Santiago Pangua, Directeur de Tesicnor

Stratégie d’entreprise

Bien que très faiblement, il semble que nous affrontons les nouveaux temps, où la raison et l’éthique, essaient d’être présents dans la politique et dans l’entreprise, c’est sans doute une vision d’avenir que nous essayons d’intégrer dans notre stratégie patronale, qui est basée sur les valeurs suivantes:

  • Nous devons offrir à la société un produit et des services bons et nécessaires.
  • Démontrer l’intérêt maximal aux personnes qui travaillent dans l’entreprise, à travers de son développement personnel et professionnel, le soin de sa sécurité et de santé ainsi que l’environnement qui nous entoure.
  • Nous devons renforcer d’une forme visible et vraie, notre responsabilité sociale.
  • Définir la relation avec nos clients et des fournisseurs, sur la base des principes stables qui contribuent à donner une valeur, en promouvant la collaboration, la coopération et les accords.

Bien que l’application des valeurs établies, entraîne une grande complexité sur le court terme, nous pensons que ce sont les bases pour l’avenir qu’elles apporteront à Tesicnor, les avantages compétitifs, qui nous aideront en notre stratégie patronale:

  • Différenciation au moyen du développement de produits innovateurs, de qualité et de valeur ajoutée.
  • Une spécialisation, en offrant les nouveaux produits qui apportent des solutions et incorporent des améliorations sur le marché.
  • Internationalisation, une croissance du marché international, en accompagnant des clients sur les marchés dans lesquels ils sont présents, au travers de nos nouveaux produits.